重庆招聘

职位描述：
岗位职责
1、参与公司招聘规划和人员编制预算，负责拟定公司招聘方案；
2、开发、维护、拓展招聘渠道，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
3、优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率；
4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
5、完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作；
6、参与公司行政、采购事务管理；
7、对外相关部门联络接待，对内接待来访等工作
8、公司领导交办的其他工作。

任职资格
1、30岁以上，本科以上学历，3年以上人事行政工作经验；
2、尤其招聘经验突出，具有同行业的工作经验者优先；
3、熟悉企业管理制度，熟悉国家相关法律法规，综合能力强；
4、优秀的语言沟通能力，协调组织能力，综合能力强；
5、具备销售行业、互联网企业、金融行业招聘经验者优先。 举报 分享

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