重庆招聘

职位描述：
岗位职责：
1.协助总经理完成对公司内部人事及日常事务的协调、监督和综合管理工作；
2.负责招聘、绩效考核、劳动合同签订、社会保险、劳动争议、人事档案、人事调动等人力资源日常管理事宜；
3.制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
4.负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度，推进公司内部管理制度化、规范化；
5.建立公司内部的沟通机制，及时了解员工的思想动态，协助推动公司理念及企业文化的形成；
6.负责本部门的常务管理工作，并协调公司内部各部门相关管理工作。


任职要求：
1.24-30岁，本科及以上学历，人力资源管理等相关专业，人力资源工作经历2年以上，3年以上同岗位管理经验。
2.精通人力资源各个模块内容，熟悉国家劳动法律法规；熟悉现代化企业行政管理体系和制度建设；
3.熟练运用office办公软件，有良好的学习能力和文字功底；
4.责任心强，工作细致、认真，极强的沟通能力、执行力和抗压能力； 举报 分享

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