重庆招聘

职位描述：
本岗位既需要您在现有流程框架下执行员工关系处理程序，同时又需要您有开放思维，别具特色的开展企业文化活动策划和组织。同时，您还需要在讲台上自信熟练的培训新员工制度和文化，当然，您所具备的娴熟的人际沟通能力还将帮助我们在离职面谈等场面得到员工的尊重。我们承诺您将在多样的工作体验中得到丰厚的收入和能力的提升。
岗位职责：
1、按照公司流程办理员工入职、离职手续；
2、负责管理员工花名册，在适当时候提供公司人员结构、离职率等报告；
3、全面负责企业文化的培训、宣讲、活动组织等；
4、负责员工转正测评，并撰写报告；
5、负责开展离职面谈，减少企业的损失，并提升公司形象；
6、协助开展招聘工作和绩效管理工作；
任职要求：
1、本科以上学历，专业不限，人力资源、劳动保障、心理学等专业优先；
2、4年以上人力资源工作经验，2年以上员工关系管理经验；
3、有大型集团化总部人资工作经验优先；
4、渴望解决问题实现自身价值；
5、具备创新精神和包容性； 举报 分享

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