重庆招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司总体服务质量情况和员工培训需求，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划，总体负责课程研发、教材和师资选用等。
2、根据公司需求制定部门内员工培训课程和完成商户端培训内容的撰写。
3、编制课程计划、完成各种类型培训课程的编写、制定与管理工作。
4、撰写培训报告，反馈、评估培训效果。
5、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。
6、公司新产品、新服务的培训推广，分公司内、外部的培训需求支持。
7、负责在培训活动时为客户进行产品讲解。
8、参与商户端、联盟商家的培训实施。

任职要求：
1、2年独立授课培训、电商运营培训经验。
2、有网站平台、互联网行业或者终端市场推广的实战经验优先。
3、有良好的沟通和演讲能力，熟悉电商行业形势，了解电商品牌现状，能够提出针对性强，具有宏观和微观指导价值的培训方案。
4、有培训讲师经验、形象较好、口齿清楚、普通话标准，语言表达能力突出，极强学习能力，能独立编写制作高质量的培训课件。
5、具备互联网培训工作经验，有电商营销经验,熟悉培训课程体系建设。
6、 熟悉相关业务，能熟练应用word,PPT制作培训教案，具备较强的课程研发能力、良好的演讲能力。
7、 超强的亲和力和沟通力，以及极强的说服力和感召力。 举报 分享

重庆德源集团是一家集房地产开发、物业管理、水力发电、金融投资、网络科技、国际贸易、酒店管理等为一体的多元化现代民营企业。公司从2005年6月成立水电公司以来，始终奉行“德品至上、诚信经营、用心做事”的宗旨，在博采众长的创业实践中逐步走向成熟，2008年公司全面发展步入稳健的跨越式发展快车道，实现了母子公司制与事业部制的有效融合。
    公司组织结构健全，技术雄厚，人才云集。总部设有企业发展部、财务部、监察部、产品研发部、工程管理部、营销策划部等职能部门，成立了党委、团委、工会、女工委、人民武装部等党群组织。现有员工500余人，其中70%以上为大专以上学历；拥有专业技术人才280余人，其中高级40人，中级48人、初级近200人。
公司坚持“团结、高效、创新、奉献”的企业精神，秉承“以人为本、科学发展、追求卓越、福荫社会”的经营理念，积极推进房地产核心产业，大力扶持地方经济新的增长级和民生产业发展，稳步拓展国内外市场。公司正依靠科技和现代化管理手段，培育优秀的专业技术人才队伍，依托雄厚的经济实力和高超的资本运营策略，打造“具有核心竞争能力、***盈利能力、可持续发展能力”的名牌企业。企业蒸蒸日上的发展势头已在市内、外和同行业中享有良好声誉。企业多次被评为市、区“文明单位”、“重合同守信用单位”、“企业文化建设示范单位”和“纳税大户”。董事长曹春林先生担负着中国青年创业国际计划导师、重庆市工商联（总商会）常委、重庆市青年企业家协会副秘书长、江北区人大代表等多种社会职务，先后荣获“优秀企业（厂长）经理”、重庆市十大杰出青年企业家等殊荣，被中央电视台、中国商报、凤凰网、时代人物专栏、重庆电视台、重庆日报、重庆晨报、重庆晚报、重庆时报、华龙网等多家媒体专访报道。
    展望未来，任重道远。公司将一如既往地秉承“客户满意、社会满意、员工满意、企业成长”的价值理念，胸怀“行业先锋、民企典范”的远大目标，致力打造“经营效益优、管理内控严、发展后劲足、社会形象好”的标杆企业，在经济发展中永立潮头！
  

    德源集团欢迎广大社会各类人才精英前来获取发展平台，公司继续坚持企业发展、社会发展同时，积极兼顾员工自身利益，不断提升、优化各种员工福利，目前已为员工办理有：
    1）    公司正式员工，统一购买社会统筹保险；
    2）    公司免费提供工作餐、通讯补助、工作用车及端午节、中秋节、春节节日礼品等；
    3）    发放年终奖、司龄补贴、工作奖励等；
    4）    公司定期统一安排各项员工娱乐、团队活动；
    5）    提供各种培训教育、晋级和晋职的机会等。

集团人才自荐方式（请任选其中一种方式，勿重复投递）：
    1）    通过重庆聚焦人才、联英人才、前程无忧网站注册个人简历在线投递；
    2）    或通过rlzyb@manjiwang.com 邮箱直接发送个人电子简历，并注明“姓名 职务”
    3）    或通过公司网页在线填写。