重庆招聘

职位描述：
岗位职责
1、建立和完善人力资源及行政管理体系，负责企业组织架构的分析及设置。
2、负责公司人力资源规划，建立健全薪酬、绩效及人才晋升等管理机制。
3、根据公司年度经营战略规划，完善公司绩效管理制度，辅以支撑公司销售业绩的达成。
4、负责公司人员能力课程研发，协助完成人员职业发展规划，保障企业人才储备。
5、负责建立及完善公司招聘渠道，负责关键岗位人员能力评估及甄选等工作。
6、负责公司薪酬管理体系的制定及完善，负责员工晋升、调岗等薪酬体系的应用，确保公司人力成本受控。
7、负责员工社保及人员离职等劳动关系的完善，处理相关人事劳动纠纷。
8、统筹公司行政后勤管理及外联资质管理，创造良好的内外部发展环境。
任职要求
1、本科及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业，具有3年及以上人力资源经理岗位工作经验，有零售、超市经验优先考虑。
2、男女不限，形象气质佳，女身高160CM以上，男身高170CM以上。
3、熟悉人力资源六大模块，对人力资源规划、薪酬绩效、培训发展等模块有深刻的认识。
4、熟悉国家、地区关于合同管理、薪金制度、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。
5、具备良好的职业素养，具有较强计划性、执行力、沟通能力和抗压能力，具有高度的责任感和敬业精神。


本职位为单休，工作时间为周一到周六9:00--12:00,13:00--17:00 举报 分享

    重庆果琳鑫园科技有限公司成立于2015年3月（其前身为重庆百果一号农产品有限公司，成立于2012年6月16日），公司现有600余员工，公司诞生于互联网+的大背景下，公司致力于采用先进的大数据管理技术、移动互联网技术、现代商业智库打造后台集成与前台移动的高效率和***用户体验的即食食品量贩企业。
   公司产品集水果、坚果、休闲零食、牛奶与土特产于一体的即时专卖店，公司业务领域已涉足重庆、成都、贵阳、长沙等区域，作为中国零售业十佳成长型标杆企业，已经发展成为线上（OTO）线下于一体的新零售企业。零售销售规模名列重庆区域前列，并荣获中国果业十大品牌连锁超市。
公司已建立合伙人机制，为员工提供成长平台，公司重视人才的发展理论，并搭建商学院，为员工的职业发展规划提供系统性的培训。
欢迎有志之士加入果琳！
     
    愿景：
      成为国内一流的即食食品解决方案集成服务商。
    使命：
      为客户创造独特价值，提供贴心服务；
      为公司员工提供广阔发展平台，促进员工实现自我价值；
      为股东创造稳定回报，实现资产增值；
      为农产品品质化、品牌化、工业化尽心竭力。
    核心价值观：
       团队、诚信、专业、创新。
    经营理念：
       以客户为中心，以产品为基础，以客户订单为总抓手。
    服务理念：
       以客为尊，注重细节，为客户提供贴心、便利、专业、超值服务；
       业务部门在为顾客提供优质产品的同时，更应注重服务的高效性；
       非业务部门在支撑业务部门工作的同时，同样要以服务顾客为宗旨，同时寓监督于服务之中；
   人才理念：
       不诚信，非人才
       不拘一格降人才
       赛马不相马
       重用有成果的人
    工作要求：
       一丝不苟、精益求精、持续改良
       工作作风：
       勤奋、严谨、求真、务实
    员工警言：
       我的微小疏忽，可能给客户带来很***烦；
       我的微小失误，可能给公司带来巨大损失；
       贪欲、失德、腐败必将给自己、亲人和公司带来耻辱。