重庆招聘

主要职责：

1、根据公司业务发展战略及人员变化需求，制定公司年度、季度、月度招聘计划，有效支撑公司业务发展需要；

2、负责招聘渠道的建立、扩展、维护，根据不同需求有效选择招聘渠道，有效保证招聘渠道的有效性；

3、完善公司招聘管理制度流程及人才选拨体系，开发有效招聘渠道，为公司有效引进战略人才和储备；

4、具体实施招聘计划，评估招聘渠道的有效性及招聘工作相应成本，形成分析报告，提出人员招聘建议并制定招聘策略；

5、建立健全人才库，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

6、负责整个招聘团队绩效管理，提升各部面试官面试能力，保证招聘工作质量以及工作有序开展；

7、进行岗位分析，并据此改进面试和测评方法；

8、完成上级交办的其他工作任务。

任职要求：

1、 本科及以上文化程度，人力资源管理及相关专业；

2、 5年以上招聘管理工作经验；

3、 熟悉招聘流程及各种招聘渠道，熟悉各类面试技巧、方法及各类测评方法；能针对性的进行岗位分析并选择相应的渠道及面试测评方法；

4、 良好的逻辑思维能力、口头表达能级协调能力；

5、 身体健康，精力充沛，具亲和力、善表达；较强的抗压能力；

6、 具有良好的职业道德，职业操守及良好的团队合作意识。

7、 有猎头公司营销经验优先；

亚盟产业集团（简称“亚盟产业”）创建于2000年6月，下属金融、社区、传媒、人才四大元素资源平台，为中小企业发展提供资金、营销通路、媒体、人才的四大核心支持，也为广大家庭提供投资理财、消费优惠、生活资讯、工作就业的四大基础服务。公司总部位于重庆市经济技术开发区，拥有重庆亚盟人力资源管理公司、重庆市亚盟传媒有限公司、重庆亚盟投资管理有限公司、重庆市新亚盟电子科技有限公司四大平台公司，以及12个全资子公司及分公司。

上海亚盟投资有限公司隶属于亚盟产业机构，借助中国金融行业改革的春风成立于2011年8月。我们立足建立中国最好的金融服务平台，专注于中小企业融资市场与中高端家庭理财，深度挖掘中国的“垄断资源投资”市场，尝试行业优质企业的私募股权投资，探索出一条更加符合中国国情的投资理财之路。

企业价值：
解决中小企业投融资发展难题!
帮助更多老百姓，增加财产性收入，实现经济自由；
繁荣市场经济，促进国家发展，创造更多就业机会。

员工价值：
通过企业平台，帮助客户创造更多财富！

核心优势：资源整合、自主创新。

经营目标： 建立中国最系统的财富管理与企业投融资平台。

企业发展观：和谐、发展、共生、共荣！

企业精神：言必行、行必正、正必果！

企业文化：酒文化、登山文化、水文化

管理思想：突破、创新、价值、严谨

选才育才：德才兼备、学有所专、全局培养！

行事准则：
做人 海纳百川 博大宽广
做事 专注所长 渠成水来