重庆招聘

职位描述：
岗位职责
1、负责建立并优化公司人力资源和行政管理体系；
2、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理
水平;；
3、负责公司企业文化的塑造、维护、及传播
4、负责人力资源管理（招聘、绩效、薪酬、组织发展等体系）的建设；
5、负责培训体系全面搭建；
4、负责行政费用的预算，监控其实施过程；以合理降低行政费用；
任职资格：
1、具备8年以上相关工作经验；
2、受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块和行政
管理业务均有较深入的认识，能够指导人力资源各管理模块和日常行政管理工作；
4、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力； 举报 分享

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