重庆招聘

职位描述：
一、岗位职责
1.根据公司发展战略规划，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；
2.定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持；
3.根据公司的情况，组织制订公司人事管理制度、薪酬福利制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施；
4.通过招聘或培养等手段及时推进重要岗位管理和人才队伍的建设；
5.编制公司薪资调整方案，建立薪酬体系，制作公司员工每月的薪酬；
6.负责制订公司员工的培训和发展计划，组织安排对员工的培训；
7.负责组织公司员工的考核，处理员工针对考核结果的申诉；
8.协调员工关系，处理员工投诉，推进企业团队建设，通过各种措施激励员工工作热情。
二、任职资格
1.专科以上，人力资源、管理类相关专业；
2.3年以上人事行政工作经验，必须具备1年以上行政管理经验；
3.具备先进的行政人事管理理念及知识，熟悉国家劳动法规体系；能根据行业特点建立绩效考核体系、薪酬体系、招聘体系及培训体系；
4.工作效率高，抗压能力强；
5.较强的沟通协调能力及团队协作精神；
由上海递拎宝人事部统一安排面试
联系人：李小姐
联系电话：021-61527416 举报 分享

递拎宝网络科技有限公司，是由国内知名电商及投资公司投资的一家电商物流平台公司，专业从事物流信息管理系统的研发与运营。核心骨干都是来自知名相关行业，有着多年的软件开发经验。我们的团队致力于整合物流行业内的各种资源，帮助我们的合作伙伴解决各种物流问题。现在与我们合作的公司都是国内外知名的电商企业，例如：天猫、当当网、国美、沃尔玛等。我们专业、热情、高效的服务，得到我们合作伙伴的普遍高度赞扬。全公司年轻人居多，没有严重的等级观念，同事之间关系融洽，工作氛围轻松。在这里，什么都能学到，就看你有没有一颗爱学习的心。
公司目标：

帮助区域配送公司接入互联网完成互联网+
提供仓配商系统支持、上下游通道对接、网络业务对接

福利介绍：
 完善的职业化培训上岗，有竞争力的薪酬及广阔的职业发展品台
 社会保险、员工结婚礼金、员工生日会、节日福利
 除国家规定年假外，公司能有完善的薪酬福利制度
 带薪年度休假婚休假等
 每季度出游、每月度团建活动
 能力培训机会、拓展培训、内部培训等
 骨干员工可享受分红机、股份