重庆招聘

职位描述：
岗位职责

1、执行招聘计划，进行工作分析，完成职位说明书；
2、维护拓展招聘渠道；
3、发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选,安排面试；
4、负责办理员工入职离职等调配事务；
5、组织新员工入职培训，业务培训；
6、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；
7、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告。
任职资格

1、大专以上学历；
2、一年以上相关工作经验；
3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；
4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；
5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。 举报 分享

    公司从传统的广告设计、制作主营业务，结合当今新媒体传媒技术手段，过渡定位于互联网多媒体广告行业领域，主要为企业提供创意设计、多媒体广告、网络平台建设、品牌网站策划、网站开发设计、网络互动营销等业务。
    公司结合当下流行的美学创意及高科技应用技术，不断提升技术实力，运用跨行业企划构想、结合商业互动美学，力求为客户提供更高品质的增值服务。