重庆招聘

职位描述：
岗位要求：
1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、有一年以上人事行政工作经验；
2、为人踏实本分，性格成熟，有专业精神。 举报 分享

    公司成立于二O一三年，是致力于财务咨询、税务咨询、信息化咨询、信息化软件等服务的互联网企业。主营业务企业所得税汇算、税收清算、工程竣工决算、工程竣工结算、财务咨询、税务咨询等服务。
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    企业愿景：1、成为一个95年的企业；2、成为中国十大咨询公司之一。
    经营理念：客户第一、诚实守信、携手拼博！
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