重庆招聘

职位描述：

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试。
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理。
3、公司内部员工档案的建立与管理。
4、负责公司各部门的行政后勤类相关工作。
5、负责考勤核算。
6、组织企业文化建设工作。
7、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划。
8、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象。
9、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等。
10、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、出勤核算、离职证明、合同解除等。
11、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作。
岗位要求：

1.需有至少2年工作经验，擅长招聘，其他5大板块需要熟练；

2.年龄25-35，性别不限。

3.善于沟通、富有耐心、亲和力。

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