重庆招聘

职位描述：
岗位职责：
行政部分：
一、 会议组织：
  1、负责公司会议准备，作好重要会议的记录及会议纪要的整理；会议室管理。
二、档案管理：
  2、建立档案并保存整理各类档案（包括人事档案、培训档案、合同档案、文件资料档案等）。
三、文书的撰写与处理：
  3、起草及归档公司相关文件；负责文档资料整理存放，书籍报刊管理；严格执行档案资料保密制度。
四、办公用品的管理：
  4、负责组织公司办公费用的计划；办公用品、办公耗材、办公设备采购负责并分配、发放、登记管理；公司办公设备的管理和维护；办公用品、办公耗材采购分配、发放；公司非技术资料、计算机磁盘、光盘等资料的管理。
五、办公环境的维护：
5、负责维护公司日常办公秩序和办公环境。（设施维修、网络维护、环境卫生、绿植更新）。
六、行政成本控制及各项财务开支和盘点：
6、负责准备有关行政问题解决方案；对控制成本的方法提出建议。
7、负责行政办公费用如房屋租金、水电费、电话费等的确认，提出付款申请。
8、负责资质、证件的年审、变更及管理工作。
9、公司外联工作
七、日常工作事务：
10、负责公司名片、广告制作；公司宣传报道、摄像；终端资料（包括照片）的收集；柜台装修协助。
11、负责资料的打印、复印（合同、文件、信函、价目表等）。
12、机票、火车票、酒店预定及需协助的订餐事宜。
13、其他行政事务的处理。
14、员工活动的组织、年会的组织
人事管理：
一、 规章制度的监督与执行：
1、负责公司各项规章制度的完善、推行，执行与追综，维护公司各项规章制度的权威；负责向员工传达相关制度，并敦促执行。
2、负责公司人力资源规划。根据公司销售业绩要求或生产规模要求，规划销售人员或生产人员数量，并确定员工素质条件，包括员工受教育水平、品德素质、能力素质、工作经验等。
3、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改，包括员工手册、公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。
4、负责公司员工招聘面试工作。按照公司人力资源年度规划，实施公司员工招聘。
?5、负责公司员工关系管理：入离职、转正、调岗调薪、劳动合同管理。
6、负责员工绩效考核及薪酬核算、社保缴纳等。
7、实施入职培训及员工培训协议的签订及培训的组织、存档
8、公司员工的离职、辞退、辞职等相关手续办理，离职面谈、绩效面谈等工作
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理工作从事2年及以上；
2、有教育培训行业人事行政管理工作从业经验；
3、能基本的英文日常交流，涉及和外教员工的管理工作；
4、懂外事管理工作和薪酬绩效核算；
5、懂相关劳动法律法规；
6、有一定文笔功底； 举报 分享

瑞思学科英语，依托全球特大K12教育集团HMHG优质教育资源及经验，致力于为中国家庭中3-18岁孩子提供全英文浸入式环境，锻炼纯正英语思维能力，塑造国际人才基础素养。将原汁原味的美国幼儿、公立小学课程体系同质同步的带到中国，始终坚持美国“鼓励式、探索式、启发式”的教育原则，改变传统教育模式，让孩子在课堂中担任学习的主角，将探索学习的过程还给孩子，让孩子们自己主动学习。形成了“学科英语+未来领导力培养+浸入式方法”的教育模式。

瑞思在中国
2007年，瑞思学科英语作为全球"学科英语"的首倡者之一，凭借独特的产品定位、优秀的商业模式，开创了少儿英语教育行业的崭新格局；
2008年，瑞思获得国际教育巨头EMPG International3000万元战略投资，成为少儿英语教育领域首批获得海外投资的教育机构之一；
2010年，公司现金销售额超过2亿元，在全国少儿英语教育领域遥遥领先；
瑞思学科英语在国内率先引入同质同步“美国小学”“美国幼儿园”课程体系，经过四年的发展，公司在北京、上海、武汉、天津、重庆、广州、杭州、南京、长沙、沈阳等全国60多个重点城市，设立了100多家中心，学员数量超过60000人，获得了90%以上中高端家庭的认可和推荐。瑞思学科英语已然成为名副其实的中国少儿英语领导品牌和中国英语教育产业的领导者。随着美国上市脚步的临近，高速发展的瑞思呈现出更大的发展机遇。

瑞思在重庆
重庆瑞思学科英语成立于2007年，是重庆首批瑞思学科英语学校。目前拥有职工近200人，4家分校分别位于：观音桥、南坪、龙湖新牌坊、黄泥磅。8年来，公司保持稳定的快速发展，经过三大幼少儿机构整合升级后，成为重庆地区幼少儿英语培训机构的领航者。

公司规模
观音桥校区：观音桥茂业百货茂业东方时代36楼
南坪校区：南坪万达广场圆形广场楼上2楼（星巴克咖啡对面楼上）
龙湖校区：渝北新牌坊西南苑会所未来之窗一层（新牌坊西公交站下前行50米）
黄泥磅校区：渝北区红黄路黄泥磅轻轨站人人乐超市旁（6号线1B出口）

瑞思企业文化
瑞思学科英语，一个富有潜力的教育项目，一个无限增长的高尚事业；一个充满挑战的人生平台；一个充满关爱的大家庭。
瑞思人的核心价值观：责任意识、关爱员工、不断创新、团队合作、结果导向、坚定高效的执行力。

发展平台
瑞思人力资源系统会从“德、量、才”等多维度、考核培养员工，制定人才选拔机制，打造专家型或管理型人才，只要你有才华，只要你踏实勤奋，就能在瑞思找到施展的空间，晋升的平台，心有多大，舞台就有多大！

瑞思员工福利
1、广阔的职业生涯发展机会
2、完善的社会保险
3、专业的岗位培训
4、月度团队活动奖励
5、带薪年假
6、节日慰问
7、各类员工活动
8、极具竞争力的薪酬
9、高端的工作环境

我们年龄相仿，风华正茂，我们志趣相投，热爱生命，我们一起披荆斩棘，只为同一个事业，同一个平台，同一个家。

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