重庆招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 负责各部门员工招聘工作，对部门缺员进行推荐；
 2. 考核员工的绩效，并提出改进的建议；
3. 负责档案的整理、记录、收集、存档和保管等工作；
4. 落实员工薪资核发、绩效奖金的正确发放；
5. 负责监督检查各部门、员工执行规范的情况；
6. 负责组织选拔、员工晋升的成绩收集、评价；
7. 负责执行及规划员工培训工作
8.建立人才梯队，制作公司组织架构，完善公司规章制度
任职要求
（1）认真细致的工作作风和日常人事管理的知识和技能；
（2）掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规；
（3）熟悉日常人事管理的业务流程；
（4）良好的口头表达、文字写作、阅读能力；
（5）能够使用电脑处理相关业务。 举报 分享

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