重庆招聘

职位描述：
工作职责：
1. 领导并管理人事行政部的工作
2. 开发和执行公司的人事行政管理制度和程序
3. 制定和执行公司人力资源发展战略、人才发展规划，企业文化推广
4. 向总经理及管理层建议公司组织机构构架和人员岗位职责
5. 开发和执行高效率的员工招聘、培训和考评计划
6. 监督管理公司薪资福利的计算及发放，完成并控制人力资源及行政相关费用的预算及执行
7. 推进员工年度个人业绩目标管理系统在公司的开展
8. 管理人事及行政相关的供应商
9. 通过内部公关，增强团结与合作，密切部门之间关系，提高行政运行效率，协助总经理实现公司工作目标
10.负责与公司政府关系处理；协助总经理进行研发和知识产权管理； 协助总经理进行销售和市场营销管理
11.根据公司年度计划负责制定部门年度人员需求及培训工作，有责任使部门团队成员取得技术技能上的进步,帮助其在职业上得到发展
12.参与公司各类管理活动,定期汇报部门工作和指标完成情况；内部组织每日TOP5和周管理会议

任职资格：
1. 全日制本科以上学历，有MBA学位者优先
2. 人力资源、工商管理、行政管理、法学等相关专业
3. 企业人力资源管理师2级（及以上）
4. 良好的中英文书面表达能力
5. 五年以上工作经验，三年以上人事经理岗位工作经验或精通HR管理各模块实务
6. 制造业或高新技术行业背景
7. 能够从企业战略角度把控人事管理，精通各个模块
8. 职业技能：
（1）企业组织能力：掌握现代人力资源管理理论，制定人力资源策略，配合公司战略定位，规划人力资源工作；
（2）员工管理能力：良好的人际沟通能力，使员工工作与公司战略相连接；
（3）绩效考核、薪酬体系设计能力；
（4）专业培训能力：能够建立企业培训体系并推动执行；
（5）政策掌握及运用能力：熟悉劳动法、合同法等法律法规及地方政策，并能在人事体系和制度中规避风险；
（6）危机应变能力 举报 分享

易拓威机器人起源于上世纪90年代德国大学城亚琛市的一个控制技术开发小组。该科研组为德国工业领域客户开发定制化控制系统和定制化传感器。2005年在德国成立赫斯默有限公司，并向全球销售赫斯默商标的标准化控制器产品以及各种功能的传感器。同时，以易拓威商标销售其标准机器人系统以及自动化控制系统解决方案。
易拓威将工厂的无人化作为技术目标，结合高性能的机器人技术和专业的传感和控制技术和云数据处理技术为手段，完成了从原材料入库到产成品出库全生产过程的无人化工厂解决方案。易拓威以模块化的设计理念，主张非标系统的标准化设计，系统解决方案都经过大量的现场验证，不仅达到了系统设计周期的大幅度缩短，同时由于局部解决方案的标准化设计制造，大幅度降低了系统造价，从而实现了系统最优的性价比。
作为全球桁架机械手、机器人和AGV最重要的制造商之一，易拓威机器人系统已经涉及汽车制造，汽车零部件，金属加工，重型机械，轻工机械，食品饮料，造纸印刷，玻璃制造，太阳能，家电，电子，纺织，服装等诸多领域。易拓威在掌握前沿自动化技术的基础上，注重客户行业工艺特性和行业技术研究，努力使自身成为行业应用专家，从而提炼和开发出一系列针对行业的专业化解决方案。
易拓威已经在美洲以及亚洲建立了自己的分公司，并将不断向全球更广阔的市场输送更多更有创新功能的易拓威产品和解决方案。易拓威愿意与您共同创造并享受无人化工厂为我们带来的成功和愉悦。