重庆招聘

职位描述：
1.负责公司人员的招聘、培训、考评、制订年度人员编制及招聘、培训费用；办理劳动关系中相关手续。
2.建立和更新人才库,尤其是行业内的高级人才、特殊岗位人才的跟踪和联系。
3.制定公司的人力资源发展计划，确保人才梯队发展和人才储备及培养。
4.编制、贯彻、执行、监督公司规章制度和质量方针、目标的实施。
5.公司人工成本、行政费用的预算与管理.
6.组织各类公司活动,提高员工的集体荣誉感,培养员工的团队精神,使员工有较强的凝聚力,做好员工的思想教育工作。
7.负责公司绩效考核及员工的绩效面谈。
8.完成上级交办的其它任务。
任职条件：
1、本科以上学历，工商管理、人力资源管理等相关专业毕业，3年以上工作经验；
2、.熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
3、熟悉公司人事、行政管理体系，可独立开展人事行政工作，擅长招聘、培训工作；
4、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
5、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
6、熟练使用常用办公软件及网络应用；
7、熟练的写作及PPT制作能力，良好的文字功底，能协助部门负责人规范化制定公司的各种规章制度；
8、有软件学院、企业等机构人力资源及行政管理工作经验者优先； 举报 分享

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  公司主营业务涵盖智慧水利、智慧民政、智慧粮库、智慧旅游等多个领域。经过多年的发展，已形成自有的知识产权和独立完善的产品解决方案。
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