重庆招聘

职位描述：
主要职责：
1、销售团队建设，对销售员的考核及管理，并提交人员使用与管理建议。
2、起草销售员的工作计划、人员安排，并负责计划的实施。
3、销售员的业务指导与检查、控制、监督销售流程，保证销售业务按计划、程序顺利进行。
4、对销售员进行公正、公开、公平的考核，提供业务员的公平竞争环境和条件。
条件：
1、文化、经验：高中以上 ；3年以上销售管理工作经验。
2、年龄、性别： 30～45岁；性别不限。
3、抗压力、执行力强，有亲和力，能打造团队。
4、有超强的人际网络沟通能力及处事能力。 举报 分享

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