重庆招聘

职位描述：
1、根据公司经营发展需求，负责区域内所有员工培训，以及企业文化、管理制度、行为礼仪、心理素质、销售技巧等，做好考核、评估，工作执行跟进；
2、配合销售部门，策划和组织员工进行系列培训，助于销售业绩提升；
3、建立符合公司的培训体系和各项工作流程，培训课程开发、管理和考核评估等完善等，以便培训工作更有效进行；
4、围绕公司人才需求标准，与行政人事部共同打造员工晋升通道并配合各层人员的专业技能培训，设计训练模式，激发员工的潜能；
5、制定月/度/年培训计划和年度培训预算，经领导审批后组织实施；
6、围绕公司内部经营管理需求，创建课堂训等训练模式，将课堂与训练、考核相结合；
7、完成公司交待的培训工作任务.
 
 
任职要求：
1、25-35岁，大专及以上学历，2年以上品牌店务管理、销售或专职培训经验优先；
2、有教育培训行业相关工作经验优先，熟悉教育服务专业知识、销售服务技巧、服务礼仪等专业技能；
3、有实地培训案例成功者优先；
4、组织能力、写作能力与沟通能力强，有责任心，抗压性强；
5、熟悉办公软件，熟练掌握Office操作系统；
6、较强计划、组织、领导、协调、控制、督导能力，适应短期出差. 举报 分享

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