重庆招聘

岗位职责：
1、全面负责公司人员招聘实施工作，确保按时完成各项目的人才招聘；
2、对接客户，安排团队成员的工作，面试招聘助理推荐的候选人，把握整个招聘流程；
3、负责招聘团队建设工作，指导招聘助理的工作，提升招聘质量；
4、开发、拓展各个招聘渠道，并制定维护各类招聘合作关系的策略，保证与各个渠道的顺畅对接。

任职要求：

1、计算机相关专业大学以上学历；
2、有3年以上IT领域招聘经验，了解软件行业人才市场，薪资结构，福利待遇；
3、熟悉各种人才的招聘渠道，精通各种面试技巧与方法的灵活应用；
4、有敏锐的洞察能力，能及时洞悉人才市场供求变化，并提出应变策略；
5、具备较强的沟通、组织协调能力及分析判断能力，对工作有良好的计划和控制能力以及较强的抗压能力；
6、有过猎头工作经历优先考虑。

主要经营计算机软件及设备销售、开发、计算机系统服务，关注互联网及电子商务发展趋势，我们有***的产品和专业的销售和技术团队，我们为客户提供***的产品、良好的技术支持、健全的售后服务。