重庆招聘

岗位职责
1、结合公司业务需要，制定人员需求计划，并进行人员招聘；
2、监控、分析薪酬体系的运行效果，设计、优化薪酬方案，以促进薪酬制度的合理性和有效性等；
3、保障行政工作的正常、有序进行 。
任职条件:
1、人力资源相关专业本科毕业，从事人力资源管理工作三年以上；
2、熟悉人力资源日常管理工作流程，至少具备招聘配置、员工关系两方面的丰富实践经验；
3、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础，熟悉HR领域的法律法规及政策 ；
4、人际理解力、沟通协调能力强，善于整合资源驱动目标达成，具备出色的多任务、多角色平衡能力；
5、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
6、具备房地产开发工作经验优先。

重庆昆鹏商贸有限责任公司成立于2011年2月，公司注册资本1875万元，公司现有员工20余人。公司主要从事商贸、投资业务。