重庆招聘

1、具有良好的语言表达和沟通能力，积极乐观、勇于挑战高薪；
2、熟悉电脑基本操作,具备良好的销售和服务意识；
3、踏实进取，能够承担一定的工作强度及压力；
4、如果你话多，不安于现状、不只求底薪过日子，想挑战高薪，恭喜你找对了组织；
工资福利
1、试用期保障底薪2000-3000元（转正后有更丰厚的薪酬），若达到相应业绩则可享受更高额的工资
2、转正后员工薪酬：根据职级和业绩提成-通提20%-28%
3、丰厚奖金（平均月薪5000元且上不封顶）
4、 社保+带薪年假+优秀员工奖+现金奖+法定假日+国内游/境外游等多项激励和回报
5、 全国各地直营，重庆主城区近80多家分行，重庆主城员工人数1000多人，可就近分配工作地址

其他收获

1、师傅带教：每位新员工都配专人师傅，助您轻松入行；
2、公司培训：完善的带薪培训体系助您全面提升个人能力；
3、晋升空间：
前线晋升路线图：

置业顾问——高级置业顾问——客户经理——高级客户经理——营业经理——高级营业经理——区域经理——副总监——总监——副总经理——总经理——区域董事——董事
（所有管理岗位均优先从内部员工提拔产生）
4、人脉积累：接触更多上层成功人士，获得更多发展机会，打下扎实人脉基础。
5、至高荣誉精英社：美联物业最高荣誉舞台，每年给予精英社成员更多的激励奖励，带薪出国游。
面试地址：巴南恒大城3期(加油站对面)牛香坊火锅旁
（属于新增分行）位于李家沱新街(新楼盘) 本岗位属于重点培养应届生，无需房地产经验
301(瓷器街-李家沱公交车场）/309（巴南大道中-界石）/313（瓷器街-外河坪枢纽站）/319（红旗河沟南-融汇大道2站）/320（盘龙转盘- 李家沱公交枢纽）/326（杨柳滩-都和广场）/328（巴南大道中-机电技校）/330（渝安二路-五园湾）/342（巴南大道路口南-春晖路北）/348（南坪枢纽站-鹿角）/349（南坪枢纽站-外河坪枢纽站）/360（李家沱东-陶瓷厂）/416（巴南大道路口南-五里店万丰路口）
（巴南的求职者面试请咨询13983223657岳经理）
周边附近
李家沱、九公里、江南车管所、花溪、八公里、七公里、鱼洞、融汇大道、融汇半岛、融汇小学、巨星花园、先锋村、花溪隧道、江家院 、杨家坪、动物园、九龙坡
车站：融汇大道1站、融汇半岛、巴南大道、轨道九公里
轻轨：轻轨3号线在九公里下 公交：巴南大道中下车233/301/313/319/320/328/341/348/349/378巴南大道中有以下几路

美联集团于1973年成立，并于1995年6月8日在香港联合交易所挂牌上市，成为香港首间物业代理上市公司(香港联交所编号︰1200)。在 “顾客为主，服务为先，积极进取，努力创新，群策群力，再创高峰” 的集团信念下，多年来积极扩展，旗下的多元化业务及分行遍布中国香港、澳门、及海外等地，并拥有强大的销售及支持队伍。


2007年6月，美联集团旗下之工商铺业务成功于香港联合交易所分拆上市，美联工商铺(8090)正式成立。除了清晰业务定位之外，亦开创同业先河，巩固其领导市场地位。美联工商铺的专业销售队伍及分行网络在业界亦享负盛名，并正积极强化本地市场之地位及吸纳更多不同地方的海外资金或基金，拓展潜力优厚的工商铺市场。


    美联物业(亦称为 “美联中国”)


美联中国为美联集团(1200)属下子公司，专责国内房地产买卖及租赁服务，成立于1992年。随着中国经济日益富强，房地产市场发展逐渐蓬勃，集团致力发展中国的重点城市，网络遍布在北京、上海、重庆、成都、广州、深圳、中山、杭州、南宁及东莞，而专案更辐射至郑州、柳州、成都、长沙、武汉、福建、桂林、天津、厦门、海南、南宁及南海多个城市。美联中国不单将香港房地产成功经验带入内地，开创国内地产的经营新局面，亦主力策划国内优质楼盘，促进中港经济交流。


现时美联中国已发展成为独立营运的有限公司，并设有多个部门，包括财务、法务、人事及行政、培训及发展、信息科技及公关等部门，分行数目达到240家，员工人数逾3,000人，是国内最具规模的独资外资地产中介代理。


扎根在中国十五个年头，美联中国于中国各地屡获殊荣，成为各界一致推崇的优质物业代理，更被国际机构评定为中国超级品牌，其中近期的奖项包括：优秀房地产中介公司、广州市一级房地产中介服务公司、上海市房地产诚信服务十佳经纪企业金桥奖及中国诚信单位。


晋升机制：


我们拥有完善的晋升架构，助您认清目标，踏上成功的阶梯。


前线晋升路线图：


置业顾问——高级置业顾问——客户经理——高级客户经理——营业经理——高级营业经理——区域经理——副总监——总监——副总经理——总经理——区域董事——董事


完善的福利制度：


我们相信集团的成功，有赖员工的努力工作，设有社会保险、绩效奖金及多项津贴，以最佳的福利回馈员工。


培训机制：


我们的目标：培养优秀的地产专业人才


我们的策略：不断开展各层面的专业课程


我们的行动：组织企业内外的专业人士及机构参与培训