重庆招聘

岗位职责：
1、培训需求统计，年度、季度培训计划草拟。
2、新员工培训组织、执行，业务培训统筹、督促工作；
3、负责所属业务集团人员招聘、入离职管理等工作；
4、领导临时交办的突发事情。

任职要求：
1、统招二本及以上学历，人力资源管理相关专业优先考虑；
2、2年以上人事工作经验，擅长培训、招聘及员工关系板块；
3、责任心强，能承受较大的抗压能力，具备良好的沟通能力和团队协作能力，亲和力、服务意识强。

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