重庆招聘

岗位任职条件及应知应会
1.学历：大专或以上文化程度。
2.技能：工作多面手或员级及以上专业技术职称。
3.经验：相关经验2年或以上。
4.应知：熟悉机械加工和生产管理，机械专业知识。
5.应会： 熟悉金属材料及加工性能。了解机械加工和生产管理，机械专业知识。
岗位工作职责及内容
基本要求：
1按厂部下达差额件的生产任务，编制车间的二级生产作业计划。
2指导和协调任务分配员，材料员、技术员的工作。
3随时检查生产进度情况，按期完成上级部门规定的生产任务和各项报表，做好原始记录。
4负责规划，组织安排车间的定置管理工作，保证定置管理有效运行。
5协助车间主任搞好安全，文明生产，确保人身，设备安全。
6完成公司领导临时交办的各项工作。
工作任务量：
编制车间二级作业计划，办理零件的入库，完成当月的生产任务。
1指导、协调车间任务分配员、技术员、材料员的工作
2协助车间主任做好生产安全、文明生产，确保人身，设备安全
3完成领导临时安排的各种工作。
员工内部调整：服从公司内部岗位调整
工作质量：
1车间内部二级作业计划的编制、实施。
2重点指令计划完成率100%、备件指令计划完成率95%。
3车间现场零件在制正确率95%。
4岗位主要考核指标
主考指标：
1车间内部二级作业计划的编制、实施。
2重点指令计划完成率100%、备件指令计划完成率95%。
3车间现场零件在制正确率95%。
4配合车间和操作者完成车间生产任务。
兼考指标：
办公室小组管理。
体系要求的岗位工作规范
HSE体系要求：
1指导培训员将职业健康、安全及环保培训内容列入公司培训计划，监督有关部门实施，不断提高员工安全意识、环保意识。
2军（民）品体系要求：
3组织安排新招聘员工的上岗入职培训，以及特殊工种或者特殊作业人员的上岗培训；
组织协调公司员工技能和法律法规、管理规范培训。
核质保体系要求：
协调组织员工技能和法律法规、管理规则的培训以及特殊工种员工的培训；
公司提供的岗位技能培训
法律法规及规章制度
1法律法规：劳动法、劳动合同法、社会保险法、工伤保险条例、职业病预防及其配套法规规章等；
2规章制度：劳动合同管理规定、薪酬分配福利制度、社会保险及住房公积金缴存规定、员工休假管理制度、员工处分管理规定、质保体系岗位规范、内控制度管理规定等；
3部门规范：生产管理操作系统、材料员工作流程及规范、部门之间岗位之间工作联系和转移规范、部门工作事项报告规范等等。
办公软件工具
1公司七级代码编码规则
2二期平台生产管理系统。

                                                                             重泵公司简介
                                                                                基本情况
        重庆水泵厂有限责任公司成立于1951年，属国有控股企业，隶属于香港上市的重庆机电股份有限公司，现有员工1100余人。重泵公司是中国泵行业常务副理事长单位，中国泵行业著名品牌，全国泵行业重点骨干优秀企业；国家重大技术装备国产化基地，国家核电站核级泵研发、制造基地；国家研发高端容积泵和离心泵主导企业，部级计量泵研发中心，西部地区泵类产品质量检测中心；营销网络遍及全国大中城市，产品远销世界。公司经济效益名列全国泵行业前茅，具有良好的社会信誉，先后获得“全国机械工业先进集体”、“中国机械工业500强”、“国企贡献奖”等荣誉。
        公司位于重庆市教育文化基地——沙坪坝区工业园。公司占地面积300余亩，花园式的厂区，数字化的装备，科学化的管理，优秀的人才队伍，现代化的办公条件，确保了公司实现重庆制造、装备中国、世界品牌的追求。
研发能力
公司现有工程技术人员300余人，***专家5人，高级职称70余人，国家专利技术50余项，科研实力雄厚。近60年来，公司一直坚持自主品牌创新，先后研制的军工、核电、钢铁、石化、石油等国家重大工程的关键泵，为国民经济又好又快发展创造了条件。往复泵、离心泵的设计制造能力，已达到国际先进水平。
企业理念
公司宗旨：为客户创造价值 为员工创造幸福 为社会创造财富
核心竞争力：人才 创新 品牌
企业精神：忠信坚韧 创新改进
经营理念：目标为王 共享共荣
用人理念：以人为本 知人善用 德才兼备
团队理念：共享奋斗历程 共享成功喜悦
市场领域
军工 电力（核电） 石油 石化 精细化工
煤化工 冶金
主导产品
计量泵 高压往复泵 高端离心泵 泵系统
一、二、三类压力容器