重庆招聘

注：由于钢铁行业特殊性，请务必提前了解钢铁的相关知识跟交易流程。

新入职者可提供培训。实习机会。

职位要求：

1. 态度积极，自信，富有激情。

2：五官端正，身体健康，文化，思想素质良好。

3：基本的电脑操作能力跟语言沟通能力

4：抗压能力，独立思考和完成业务的能力

5：有一年左右销售经验，或者优秀应届毕业生。

6：25周岁以下

关于新员工培训过程：

一：1周时间学习钢材基本知识。

二：2-3周实习钢材销售过程（包括寻找，联系，成交 客户。钢材的仓储，物流配送。

后期维护等工作）

三：4周以后，基本能够独立完成钢材的全部交易过程。

实习期1月，底薪1000元，转正以后最低1500元+提成+保障+各种福利。

福利包括：住宿，伙食补贴，团队旅游，公司聚餐，节日礼品等等。

具体待遇可根据能力适当提高。

业务员的各项职能跟发展前景：

经过培训期的新职员，会正式进入工作状态，公司将匹配专业的业务员进行一对一的辅导。并且定期会有培训活动，包括：

1：员工工作交流会。

2：钢厂，仓库等实地考察

3：拜访老客户（不定期）

4：专业导师进行讲座，传授销售等技巧

在业务方面：

1：每位同事配备 电话，电脑，独立工作位置，必要的办公用品。

2：专门的采购部门，提供充足的货源保证

3：出差，外出均可申请津贴，有专车接送。

4：灵活的交易方式，为业绩的提高提供保证

对于业绩较好的员工，发展前景优越

一：如在总部发展：可提升为部门经理

1：对于业绩特别优秀者，可自行负责产品的开发跟维护。

2：基本工资5000-1万以上，并根据业绩发放奖金

3：各种福利等

4：对公司做出特别贡献者，赠送轿车，高额现金等奖励

5：年底根据公司赢利情况，给于丰厚年终奖

二：外派到分公司负责人员

1：如是领导职位，全权处理分公司业务

2：基本工资5000-1万，根据销售量和维护能力发放奖金

3：公司配置 工作轿车，住房，伙食。报销所有 因公 费用

4：年底根据公司赢利情况，给于丰厚年终奖