重庆招聘

岗位要求：
1.二年年以上工作经验，人力资源相关专业优先；
2.熟悉人力资源六大模块，擅长招聘和培训；
3.良好的亲和力、沟通能力，做事细心；

工作内容：
1.根据公司考核制度协助制定各部门考核指标；
2.根据各部门人力需求，招聘合适人员；
3.员工关爱活动策划实施；
4.公司培训计划及实施；
5.员工入职、离职、异动等手续办理；
6.员工每月员工薪资/绩效汇总开展；
7.员工社保、公积金相关事务处理；
8.其他上级交办事项。

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“睿而为愚者，道高不为主”代表了睿道公司谦逊待人，共进共赢的合作原则。睿道始终秉承“专业、高效、诚信、共赢”的服务理念及经营宗旨，致力于打造中国服务质量最好的知识产权服务机构。
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