重庆招聘

职位描述：
1. 结合年度招聘计划预算，保障分公司各团队招聘需求及内外部人才的储备
2. 月度薪酬制作精确准时（0差错率），月度分公司行政费用的执行、报批；
3. 整合管理部门团队成员，根据部门架构进行工作分工，确保团队稳定、团结、高效；
4. 根据审批流程规定，保障分公司各团队各员工入职、转正、异动、离职、考评晋升、架构调整等规范有序；
5. 分公司各员工入职、转正、离职各类面谈所搜集问题进行沟通解决上报，根据集团指示，改进企业文化及管理，将昌荣对员工的关注和爱传达下去；

岗位描述：
1. 人力资源管理专业本科以上学历，三年以上人事管理工作经验；
2. 了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
3. 很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
4. 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5. 较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强；办事认真严谨、良好的人际交往能力、组织协调能力；
6. 熟练的电脑OFFICE等办公软件的运用技能；

重庆昌辉文化传播股份有限公司简介

    昌辉旅游发展服务机构(暨重庆昌辉文化传播股份有限公司,以下简称昌辉）由北京昌荣传播集团和重庆市旅游局下属重庆旅游资产管理有限公司于2011年共同创办。
    昌辉很年轻。
    昌辉拥有近两百名海内、外专业人才，高层管理团队均来自北京、上海、广东、台湾等业内知名企业，具有国际化的视野及前沿的思维理念。
    昌辉够专业。
    昌辉运用互联网思维设计商业发展模式；通过信息化技术手段，全面提升旅游行业的策划、规划、市场营销、项目运营、品牌管理、资源整合等业务的核心竞争力。是一家具有国际水准，同时又深植本土文化的旅游发展全程服务商。
    昌辉在跨界。
    昌辉着力旅游与文化、商贸等产业的深度融合，思路清晰地经营重庆旅游产业整合运营平台的同时，辐射西南、西北、华南等地区。如今，已设置重庆、北京两大中心，形成不断完善的全国战略布局。
    昌辉有格局。
    昌辉以“开放”、“包容”、“协同”的心态，努力打造旅游文化产业链生态圈。在持续扩大市场占有率的同时，通过专业能力与品牌影响力的不断提升，目标是树立中国旅游文化产业的行业标杆。
    昌辉正等您！
    所有这一切，都源于昌辉一直以来礼贤下士，求贤若渴。目前公司正处于事业发展的重要时期，特面向全社会吸收优秀的专业人才。公司将为您提供完善的社会福利，广阔的职业发展空间，富有竞争力的薪资待遇，欢迎优秀的你成为昌辉的一员，与公司携手并进，共创辉煌未来！