重庆招聘

岗位职责：
（1）协助总经理制定公司人力资源的战略规划；
（2）督促公司人力资源战略的执行；
（3）建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等；
（4）负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制；
（5）负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；
（6）定期向总经理提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；
（7）及时处理公司人事行政管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设；
（8）规范完善公司行政人事管理系统，制订并完善公司各项行政人事制度，提供各项行政后勤支持。
任职要求：
（1）人力资源管理或相关专业大专以上学历；
（2）八年以上人力资源管理经验，其中，拥有五年人力资源经理或三年以上人力资源总监工作经验；
（3）能够有效整合招聘、培训、薪酬福利、员工关系、绩效考核等人力资源职能，以适应公司迅速发展的要求;
（4）了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
（5）很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
（6）具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解 决复杂问题的能力。

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    公司主营项目涵盖：一级建造师、二级建造师、监理工程师、造价工程师等执业资格考试培训；施工员、安全员、质检员等建筑类岗位证书培训；职称培训以及学历教育、企业内训等。2010年本道建讯教育联盟更是与国内多家高校和知名教育机构进行战略合作，推出财经类执业培训和继续教育项目。
我们的大本营位于南坪万达，各分舵遍布长沙、成都、渝北、万州、沙坪坝等地区。经过多年求索，已成立了建讯双元职业培训学校并入股重庆本道投资有限公司。在建筑培辅的江湖行走，我们需要充满敢于挑战、兼具智慧的你来壮我名门，共谋百年教育大业。