重庆招聘

工作职责：
1.负责根据各部门的考勤统计，审核工资表，汇总员工每月基本工资、绩效工资等薪酬数据；
2.协助上级制定、拟定年度工资预算；
3.协助各级部门领导进行绩效管理工作：各部门绩效目标确定、绩效考核数据收集、汇总、执行；
4.负责协助上级进行所有部门工资的编制及工资的审核，准确编制、汇总工资表；
5.临时性事务以及领导安排的其他工作。
任职要求：
1、大专以上学历，具有集团工作者优先；
2、不少于1年的薪酬管理工作经历；
3、熟悉本行业人力资源知识；
4、熟悉相关劳动法规；
5、有较强的语言表达能力，较强的适应能力；
6、具备较高的职业操守，保密性强，反应敏捷，做事严谨，对数字敏感；
7、熟练操作办公软件。

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