重庆招聘

1.品牌规划及计划

根据公司的经营战略规划，为公司提供品牌规划建议

根据品牌规划，制定年度、季度品牌推广计划

开展半年度及年度品牌推广评估总结

2.市场研究和产品推广计划

制定各产品的年度市场调研计划，并督导实施

负责收集、分析市场销售情况、竞品动态等信息

研究行业发展动态和行业动态，并提出市场研究成果报告

根据公司产品战略，对产品市场进行细分，选取目标细分市场，确定产品定位及产品路线规划

参与制定产品战略和产品平台规划

3.营销活动方案策划及执行督导（含公关活动、展会组织情况）

主导营销活动计划及方案策划

督导市场推广活动的执行及办事处对推广活动的支持

督导媒体广告、网络推广的策划方案及排期

督导公司公关活动的执行

4.媒体广告、网络推广策划及执行督导

主导媒体广告、网络推广的策划方案及排期

督导媒体广告、网络推广的制作及执行

主导媒体广告、网络推广的评估总结

万科，历经二十四年的风雨，已经发展成为以房地产为核心业务的全国知名企业，成为国内上市公司中少数入选《福布斯》“全球最优秀200家小型企业”的佼佼者，依靠的是一个富有理想和激情的团队，以及充满着追求创新的进取精神。
“人才是万科的资本，是万科的核心竞争力”，尊重人，为优秀的人才创造一个和谐、富有激情的环境，是万科在理念领域无需注册的商标。
万科致力于培养职业经理，聚集了一批善经营、懂管理、有专业知识、不断超越自我的人才，而且从不满足；万科提供给每一个员工的是可持续发展的机会和空间，是公平竞争的环境。
万科致力于成为学习型组织，通过学习创造自我，提升自我价值。让所有的人为了共同的目标走在一起，共同工作，通过内部经验交流和外部知识引进，提高能力。“在万科的生活中增值”，是万科人永远的骄傲。
万科追求个性发展与团队意识的协调一致，这种追求符合社会发展的潮流。充满乐趣的工作、志趣相投的同事、健康的体魄、和谐的家庭，构成了万科人“健康丰盛的人生”。
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