重庆招聘

1.负责市场调研和需求分析；
2.负责年度销售的预测，目标的制定和分解；
3.确定销售部门目标体系和销售配额；
4.制定销售计划和销售预算；
5.负责销售渠道和客户的客理；
6.组建销售团队，培训销售人员；
7.评估销售业绩，建立合理的奖惩体系。