重庆招聘

岗位职责：
负责全面统筹人事行政部门的整体工作，负责公司人力资源规划，指导部门员工高标准地完成具体工作，有效地管理及培养下属。
上级：董事长，下属：5名。

一、人事：
1. 负责公司人力资源规划，改革公司人事管理制度、流程及方法。
2. 统筹负责公司人力资源管理各模块工作的开展。
3. 梳理公司各部门人员编制和定岗定职规划，促进人员的优化配置。
4. 掌握人事信息（人力资源状况统计、分析、预测、调整），关注员工心理和职业发展。
5. 制定招聘计划、广告、总结，统筹负责招聘实施全过程。
6. 统筹负责绩效考核，对各部门绩效评估过程进行监督控制。
7. 制定及完善薪酬福利制度（薪酬调研、年度调薪）和人员发展机制，组织提薪评审和晋升评审，人事考核认定和审核。
8. 规范公司劳动用工，预防规避并处理劳动争议和劳动纠纷。
9. 为重大人事决策提供建议和信息支持，处理突发性人事事务。
10. 协助董事长进行公司经营管理的协调工作。

二、行政：
1. 组织制定行政管理规章制度及流程，督促、检查制度的贯彻执行。
2. 统筹负责公司各项行政后勤工作。
3. 负责年会及员工活动等重大会议及活动的策划、筹备、主持。
4. 公司办公、行政预算编制、费用控制及审核。
5. 重大合作和大型采购的谈判、合同签订。
6. 加强与增进与各部门间沟通，不断提升后勤协调服务素质。

任职资格：
1. 年龄：27-40岁；
2. 学历：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、公共管理、文秘等相关专业毕业；
3. 经验：三年以上人力资源管理经验，两年以上行政工作经验，至少具备招聘、绩效两个模块实操经验，大中型企业相关经验者优先；
4. 要求：工作细致、认真、有责任心，较强的文字写作功底；较强的沟通协调以及语言表达能力；能熟练运用office办公软件。

重庆小林被服有限公司成立于1993年，是一家集床上用品设计、生产、销售及完善的售后服务为一体的专业化家纺企业，公司本着“诚信、责任、创新、共赢”的企业理念，精心竭力的为消费者及广大客户提供卓越的产品与服务，荣获“重庆名牌产品”、“重庆知名字号”、“重庆市著名商标”等称号。公司销售网络辐射重庆、四川、贵州、云南、甘肃等地，产品深受广大顾客的喜爱，现已成为重庆市民首选的家纺品牌之一。本公司注重企业文化发展和人才培养，给予每位员工提供宽广的发展空间与展现自我的舞台，我公司真诚的期待您的加入！

备注：
1、请有意者将个人简历及证明本人能力的相关资料发送到邮箱或传真，谢绝直接来访。
2、您的简历恕不退还，两周内未与您联系，将进入我司人才储备库，并严格为您保密。

公司地址：北部新区金渝大道85号汉国中心A座13楼
联系人员：钟小姐
联系电话：13883460183