重庆招聘

1、完成上级制定的区域销售业绩等相关目标；

2、在销售总监的工作部署下，制定本区域的季度计划和月度计划，将其分解部署给区域内各个店铺，并带领区域完成业绩工作和定期评估；

3、不断带领和督促区域内建立和完善人员梯队建设与培养计划，并达成既定销售目标，构建完善合理的区域人员组织架构，确保正常运作。

4、亲自带队完成区域相关销售业绩，维系好品牌的客资，持续推动所辖区域的市场影响力与号召力；

5、勇于探索和创新，善于将自己和下属的工作经验加以归纳和提升，向上级提供宝贵建议。实时关注提高下属的销售技能与货品专业知识；

6、负责对区域内店长工作的监督、管控、考核及指导，为区域的店长工作提供方法及技巧；

7、具备良好的职业素养与道德，学习能力强，较强的沟通表达能力，具备良好的团队协作精神，协助其他部门完成工作；

8、负责区域内门店的走访，了解并收集一线各项工作情况与信息，对所检查到的内容及信息进行汇总分析，组织相关部门的负责人及相关人员落实问题的解决方案，督导协调各部门跟踪问题的解决，有效服务到区域内门店。

任职资格

1、大专及以上学历，25-36岁；

2、3年以上服装零售门店管理工作经验，2年以上本行业同等岗位营销管理经验；

3、精通市场营销管理知识，精通服装领域专业知识（色彩、货品面料、货品保养等知识）、陈列技巧和销售技巧，较强的分析、解决问题的能力；

4、具备基本的办公软件使用能力、网络基本应用能力；

5、具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力；

6、可适应经常出差。

重庆半身缘服饰有限责任公司成立于1998年，是西南地区知名的裤装销售品牌。2018年，公司在时尚之都广州成立服装设计公司，全面负责公司产品设计与开发，标志着公司进入产品升级销售的新篇章。
公司建立了以购物中心、专卖店的多种销售渠道，拥有200多家门店，其中直营门店140多家，遍布重庆、四川、陕西、贵州、湖南、湖北等区域，销售规模位居重庆服饰行业前列,并布局发展全国市场。
公司在重庆拥有独立办公大楼，高效职业化经理人的运营管理团队，完善的运营管理体系。公司以零售运营管理为核心优势，集结零售运营精英团队、打造零售门店精细化管理体系。公司提倡职业化管理，推行目标责任管理、股权激励及年度分红等管理模式。
公司重视人才，提倡学习成长文化，致力于人才的培养，建立了人才梯队建设机制，为员工打通了职业规划发展通道，提供了共富发展平台。