重庆招聘

职位描述：1、 在集团总裁授权后，开展集团总部及子公司的人员招聘、录用工作。

2、 拟定集团总部薪资管理体系及调整方案，并监督实施。

3、 审核各公司人事管理制度，并监督实施。

4、有权根据相关规定对员工进行日常考核并提出奖惩意见，经集团批准后，执行奖惩决定。

岗位要求：

1、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；

2、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；

3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；

4、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；

5、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力。

    重庆汉威控股集团有限公司，顺应黔龙集团 “二次创业”号召，紧紧依靠重庆五十强民营企业重庆市黔龙实业集团而诞生，注册资金1亿元，将由“重庆汉威投资管理有限公司”改制而成。汉威集团业务划分为四大板块业务，即重庆汉威地产发展有限公司（注册资金2000万元）、重庆汉威建筑工程有限公司（注册资金2000万元） 、重庆汉威投融资咨询有限公司（注册资金3000万元） 、重庆汉威实业股份有限公司（注册资金3000万元）。企业经营以实体经济为依托，发展金融产业，使实体与金融相辅相成，形成良好的商业盈利模式