重庆招聘

岗位职责:
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、协助企业总裁/总经理制定企业发展规划和经营计划，并负责协调部署各职能部门落实执行；
3、汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息，进行综合分析，协调企业经营发展；
4、协助总裁/总经理对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理，并执行各项规程、工作指令；
5、召集主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展,协调和指导各部门经理的工作；
6、负责企业日常事务与公共事务的处理与协调。

任职条件:
1．本科或以上文化程度，50岁以下，取得《全国物业管理企业经理上岗》证书；工作10年以上，其中大型物业管理企业同岗位工作2年以上，或物业管理部门经理工作5年以上。
2.具备良好的职业道德及职业素养，务实谦逊、守信重诺。
3.高度的工作热情及企业忠诚度，时刻将企业利益最高原则摆在首要位置。
4.工作思路清晰，极强的工作计划制定与执行能力，能自觉的调动下属，提高工作质量与效率。
5.善于学习，能及时吸取并掌握专业发展的最新趋势，注意规避风险，并应用在工作改善及专案革新方面。
6.精通岗位职责、工作流程、工程体系，并能够根据工作需要选择最合理的方法为公司争取最大效益，圆满或超额完成公司战略目标。
7.良好的沟通及社交能力，善于与外界建立合作关系；
8.具有明确的个人职业规划与志向。

重庆德源集团是一家集房地产开发、物业管理、水力发电、金融投资、网络科技、国际贸易、酒店管理等为一体的多元化现代民营企业。公司从2005年6月成立水电公司以来，始终奉行“德品至上、诚信经营、用心做事”的宗旨，在博采众长的创业实践中逐步走向成熟，2008年公司全面发展步入稳健的跨越式发展快车道，实现了母子公司制与事业部制的有效融合。
    公司组织结构健全，技术雄厚，人才云集。总部设有企业发展部、财务部、监察部、产品研发部、工程管理部、营销策划部等职能部门，成立了党委、团委、工会、女工委、人民武装部等党群组织。现有员工500余人，其中70%以上为大专以上学历；拥有专业技术人才280余人，其中高级40人，中级48人、初级近200人。
公司坚持“团结、高效、创新、奉献”的企业精神，秉承“以人为本、科学发展、追求卓越、福荫社会”的经营理念，积极推进房地产核心产业，大力扶持地方经济新的增长级和民生产业发展，稳步拓展国内外市场。公司正依靠科技和现代化管理手段，培育优秀的专业技术人才队伍，依托雄厚的经济实力和高超的资本运营策略，打造“具有核心竞争能力、***盈利能力、可持续发展能力”的名牌企业。企业蒸蒸日上的发展势头已在市内、外和同行业中享有良好声誉。企业多次被评为市、区“文明单位”、“重合同守信用单位”、“企业文化建设示范单位”和“纳税大户”。董事长曹春林先生担负着中国青年创业国际计划导师、重庆市工商联（总商会）常委、重庆市青年企业家协会副秘书长、江北区人大代表等多种社会职务，先后荣获“优秀企业（厂长）经理”、重庆市十大杰出青年企业家等殊荣，被中央电视台、中国商报、凤凰网、时代人物专栏、重庆电视台、重庆日报、重庆晨报、重庆晚报、重庆时报、华龙网等多家媒体专访报道。
    展望未来，任重道远。公司将一如既往地秉承“客户满意、社会满意、员工满意、企业成长”的价值理念，胸怀“行业先锋、民企典范”的远大目标，致力打造“经营效益优、管理内控严、发展后劲足、社会形象好”的标杆企业，在经济发展中永立潮头！
  

    德源集团欢迎广大社会各类人才精英前来获取发展平台，公司继续坚持企业发展、社会发展同时，积极兼顾员工自身利益，不断提升、优化各种员工福利，目前已为员工办理有：
    1）    公司正式员工，统一购买社会统筹保险；
    2）    公司免费提供工作餐、通讯补助、工作用车及端午节、中秋节、春节节日礼品等；
    3）    发放年终奖、司龄补贴、工作奖励等；
    4）    公司定期统一安排各项员工娱乐、团队活动；
    5）    提供各种培训教育、晋级和晋职的机会等。

集团人才自荐方式（请任选其中一种方式，勿重复投递）：
    1）    通过重庆聚焦人才、联英人才、前程无忧网站注册个人简历在线投递；
    2）    或通过rlzyb@manjiwang.com 邮箱直接发送个人电子简历，并注明“姓名 职务”
    3）    或通过公司网页在线填写。