重庆招聘

主要岗位职责：
组织实施物业总公司人力资源各专业模块（招聘、培训与人才发展、薪酬、绩效）管理工作。
任职资格：
1、人力资源或管理类相关专业本科或以上学历，3年以上大型企业同等岗位经验（全国知名物业管理或大型连锁企业优先）；
2、熟悉人力资源管理各专业模块实务操作；了解物业管理行业运作流程及相关专业知识佳；
3、各专业方向要求：
招聘方向：对招聘渠道管理、人才发现与引进、招聘流程设计与体系维护有丰富的实践经验；
人才发展方向：对人力资源素质模型建设、人才测评、人员盘点与素质评估工作具丰富的实践经验，有咨询公司管理经验优先；有优秀的结构化思维能力、人际理解能力、沟通能力和影响力；
培训方向：形象气质佳，具培训管理与组织实施经验，有课程设计开发与实际授课能力，具内训讲师队伍建设管理能力；
薪酬方向：具薪酬福利体系设计维护、人工成本预算与执行等实践管理经验，熟悉国家和地方劳动政策法规；具较强的数据分析和系统思维能力，精通EXCEL和PPT使用；
绩效方向：具绩效管理体系设计维护、实践经验，熟练运用各类绩效管理工具；
4、熟练使用基本办公软件；
5、条件稍逊者可应聘人力资源主管岗位。

招聘人数：各方向一名

广东碧桂园物业服务有限公司诚聘