重庆招聘

一、人事方面：
1协助主管确定招聘目标，制定并执行招聘计划
2对招聘渠道进行维护和拓展，确保招聘渠道能满足公司的用人要求
3发布职位需求信息，做好公司形象宣传
4收集简历，对简历进行分类，筛选，通知并组织相关人员完成面试
5对拟录用人员进行背景调查，对其经历、 证件的核实，完成录用通知
6负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通
7建立并更新公司的人力资源储备库，定期更新相关信息
8建立人事档案，一人一档，做好审核、汇总及编制工作
9负责公司员工的考勤统计、汇总及编制工作
10按期上报各种人事表格，准确提供相关资料及数据
11完成上级交办的其他工作任务
二、行政方面：
1、起草、传达行政通知、相关文件或备忘录，协助组织公司各种活动和会议
2、协助完成办公资产、办公用品与杂物的采购、维护和管理，统计行政费用的使用情况；

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