重庆招聘

1 依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作
　　2 协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编
　　3 编写岗位说明书，完善岗位管理体系
　　4 协助建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划
　　5 负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作
　　6 负责发放录用通知，及时办理录用人员的招用手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事、职称档案
　　7 依据公司工作需要，负责办理公司人事的任命工作
　　8 依据公司人力资源需求，做好员工内部调动（转岗）工作，办理转岗后的劳动合同变更手续
　　9 根据各关键岗位任职要求及人员素质特点，协助编制公司总部关键岗位职业发展通道
　　10 依据国家各类技术资质/等级规定，协助编制公司各类专业技术人员职称晋升年度计划
　　11 协助编制及完善公司员工劳动合同条款，建立劳动合同名册
　　12 组织与公司各部门、分公司人员签订及续订劳动合同
　　13 负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等
　　14 协助建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，协助组织处理员工投诉和劳动争议
　　15 根据人事档案管理有关规定，做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作，做好档案保密管理
　　16 对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续，做好社会保险和人事档案等内容的移交工作，并进行离职原因分析

17 负责办理公司员工保险事宜
　　18 完成上级交办的其它临时性工作

    通济油脂有限责任公司成立于2008年12月,注册资金1000万元，占地面积5000余平方米，总资产8000多万元。目前在工业园区征地50亩，投资1.1亿元，新建三条食用油生产线，上生产加工油菜籽6万吨、加工菜籽粕4万吨、精炼食用植物油2万吨，实现年产值3亿元，在全省食用油生产行业中名列前茅。公司通过ISO9001质量体系认证，生产经营“渠香园”系列食用植物油产品，公司第达州市农业化经营“重点龙头企业”、四川省农产品加工“示范企业”、“小巨人人成长型”企业。
    公司充分发挥市级“重点龙头企业”的联结机制作用，采取“公司+基地+专业合作社+农户”的市场经营模式，为种植基地和农户提供种籽、农用物资、农业实用技术。目前拥有种植基地4个，发展油菜籽种植面积5万余亩，带动5万余农户增收致富，助农增收1.5亿元，户平增收2000多元。
    公司秉承以“生产精品食用油脂，造福人民健康生活”的企业宗旨；恪守“以人为本，科学发展，诚信经营，合作共赢”的企业理念；奉行“为客户提供优质服务，以扩展规模创造效益，为员工营造发展空间，与合作伙伴携手共赢”的企业发展思路；发扬“团结、务实、拼搏、创新”的企业精神，生产优质产品，创建一流企业。