重庆招聘

岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、负责员工工资结算和年度工资总额申报，社保的办理。
5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
6、行政文书撰写及日常行政事务
任职要求：
1、大专以上学历
2、人力资源相关专业
3、性格开朗，具有团队协作精神

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