人事主管(职位编号:001)
重庆渝李记餐饮投资管理有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司行业:餐饮业
职位信息
- 发布日期:2015-02-28
- 工作地点:重庆-江北区
- 招聘人数:1
- 工作经验:3-4年
- 学历要求:大专
- 职位月薪:面议
- 职位类别:人事主管
职位描述
岗位职责:
1、 协助经理制定集团发展战略规划、审核各企业经营计划,并负责组织、实施集团日常运营及管理;
2、根据公司发展战略制定行政人力资源规划,并制订中、长期人力资源发展计划;
3、协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则,协调各部门的工作关系;
4、建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等);
5、负责部门团队管理,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设;
6、公司人事管理制度和行政相关规章制度的贯彻执行,监督执行公司的公共管理制度;
7、公司企业文化的建设、推动和员工福利的丰富化;
任职要求:
1、28岁以上,大学专科及以上学历,管理类相关专业;
2、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神;
3、责任心强;良好的职业道德、工作素质及个人修养,服务意识及应变能力强。
4、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
5、具有系统、丰富的行政管理人力资源管理知识,能够独立开展招聘、培训、绩效考核、薪酬福利设计、企业文化建设等HRM模块的工作;。
1、 协助经理制定集团发展战略规划、审核各企业经营计划,并负责组织、实施集团日常运营及管理;
2、根据公司发展战略制定行政人力资源规划,并制订中、长期人力资源发展计划;
3、协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则,协调各部门的工作关系;
4、建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等);
5、负责部门团队管理,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设;
6、公司人事管理制度和行政相关规章制度的贯彻执行,监督执行公司的公共管理制度;
7、公司企业文化的建设、推动和员工福利的丰富化;
任职要求:
1、28岁以上,大学专科及以上学历,管理类相关专业;
2、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神;
3、责任心强;良好的职业道德、工作素质及个人修养,服务意识及应变能力强。
4、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
5、具有系统、丰富的行政管理人力资源管理知识,能够独立开展招聘、培训、绩效考核、薪酬福利设计、企业文化建设等HRM模块的工作;。
公司介绍
渝李记餐饮是隶属于德庄旗下的小吃餐厅,现目前一共有两家店,沙坪坝煌华店与南坪步行街店,有两家新店正在筹备之中,主要经营的是重庆首家独创火锅面,火锅米线,热烈欢迎有志人事的加入。