重庆招聘

职位描述：
1、管理员工信息资料及劳动合同等各类人事资料；
2、办理人事招聘、人才引进、职称评定、内部调动、
解聘、退休、接纳和劳动年检、转移保险、公积金缴纳的相关手续；
3、协助招聘、培训、薪酬福利、绩效考核的各项工作。
职位要求：

1. 本科及以上学历，人力资源及相关经济、管理类专业毕业
2. 1-2年及以上相关人力资源基础工作经验；IT相关企业工作经验者优先
1. 掌握人力资源相关知识，如招聘/薪资福利/培训及员工发展/绩效考核等，
并理解各项人力资源相关功能之间的联系和配合；
2. 对企业各部门之间的运作关系有所理解。
3. 人际交往能力较好，沟通能力强，能与不同类型的人建立初步的联系；
4. 团队合作精神，能与他人开展合作一起解决相关问题；
5. 熟练掌握中英文听、说、读、写技能；
6. 掌握并能熟练运用办公软件。
福利待遇：
3000底薪加年终奖金，
双休；
上班时间上午10:00——下午5:00；
国家法定节假日休息；
优秀者每年组织家庭旅游；

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