重庆招聘

岗位职责
1、收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标；
2、协助设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作；
3、整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果；
4、建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据；
5、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议。
6、负责薪资的核算发放，社会保险、商业保险办理等薪酬基本业务的操作、实施；
7、负责成本预算、薪酬数据分析及统计，并提供相应报表；
8、解决日常的薪酬福利问题，并提供支持和建议；
9、了解掌握与薪酬福利相关的各项政策，并作相应调整。


任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉公司的人力资源政策，掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法；
4、具有员工薪酬管理、社会福利保险管理的实际操作经验，熟悉国家劳动人事政策法规；
5、良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘，良好的沟通和理解能力，处事灵活、有条理；
6、数字敏感度好，善于进行数据分析，熟练操作相关办公软件。
7、工作有条理性、计划性，亲和力强，原则性强，正直踏实，耐心、细心、办事沉稳细致，沟通协调能力强，团队协作精神；
8、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。

菁英教育是一所旨在辅助学校教育、培养中小学精英人才的课外辅导学校，学校自创立以来，以 “办学为国，教育为民”为宗旨，以“超越巅峰，成就梦想”为办学理念，培养出一大批精英学生，在升学和竞赛中屡创佳绩，广受好评。
菁英教育的团队是精英的团队，学校管理层和教学骨干均为毕业于复旦、交大、华师大等名校的上海市中青年骨干教师，他们中既有学科专家，也有奥林匹克著名教练，在各自所在学科领域都有极高造诣，在业内享有盛誉。
菁英教育笃信精英教育，追求知识的超越，却不停留于知识本身，菁英教育教授给学生知识的同时，更注重教授学生获取知识的能力，菁英学生在历届“新知杯”、全国数学联赛等竞赛中战果辉煌，在学生和家长心目中树立了良好的形象和口碑，倍受家长和学生的推崇。
高山仰止，景行行止，优秀不是菁英的追求，卓越、超越才是菁英的目标所在，超越自己，超越他人，超越巅峰…… 在超越中砺炼自己，成就自己，这是菁英的灵魂所在——追求卓越、不断超越。“志于道，据于德，依于仁，游于艺”，菁英人将继往开来，继续超越，再续辉煌。