重庆招聘

工作职责概述：
制定包括招聘，薪酬及福利，培训与发展，员工关系，绩效管理等在内的人力资源政策，并确保有效执行,人力资源预算编制和管理（人力成本和人事费用等）.建立员工招聘制度，监督招聘过程按照计划进行，确保招聘质量.实施和保持一个有效的薪酬和福利制度.实施绩效管理系统，提升以业绩驱动为导向的企业文化与高层管理人员和一线经理一起确定员工潜力，设计员工职业生涯发展规划，发展和保留人才.制定培训制度，管理培训计划和预算，提供培训和发展计划，确保合格的雇员履行其职责
员工关系管理，包括遵守政府的法律和法规，促进和谐的工作环境，及在必要时处理员工申诉.
给包括营销中心和分公司在内的所有其他部门提供人力资源服务和支持.
建立和维护公司的人力资源信息系统，以提高管理效率协助公司高层管理人员促进企业文化及核心价值观。

任职资格：
大专及以上学历，40岁以下， Office软件操作熟练 5年以上大型企业HR经验，其中至少3年以上HR管理经验。 熟练的沟通技巧，具备顾问式的沟通能力及具备一定高度的战略思维，善于接受改变。外向开朗、耐心尽责、富有亲和力、公平公正、认真细致、心理承受能力强、综合素质强，熟练使用Office软件.

公司出类拔萃的品质及体贴入微的设计，为人们享受更高品质的生活、拥有居住健康舒适环境，作出了杰出贡献。岁月流转，更彰显其卓越品质魅力。
作为行业领跑者，视觉色装饰始终坚持以“客户为导向”，以客户需求与客户满意为核心，不断努力提升客户的消费价值，为其提供个性化的家居产品和专业服务。不断提升设计、施工及服务质量。拥有国家建设部工程施工二级资质。多年来，持续稳定发展，目前已成为国内装饰行业的知名大型装饰企业，装饰行业质量服务诚信的标兵，装饰行业的领军企业。创业多年来先后被建设部、中国建筑装饰协会授予“中国建筑装饰十佳品牌”、“中国装饰装修行业优秀示范企业”、“全国装饰行业优秀标兵企业”等荣誉称号；是行业内的“消费者满意单位”、“售后服务信得过企业”；近期获得2008年度“守合同重信用”企业、“2008年度（商报，大渝网）品牌大考公众投票第一名”
视觉色装在创立之初就坚定品质至上的经营理念，高效地整合全球的资源优势，近乎苛刻地专注于装修装饰与服务的每一个细节，引进风靡欧洲的集成家居，使人们享受到具有欧洲DNA品质的集成家居。视觉(国际)原创设计分公司力求在更高的更先进的平台确保设计作品与装修服务的完美契合，不断提高人们生活品质。 同时在企业内部实施先进的“创新驱动”的管理模式。并将国际领先的SAP企业运营管理系统引入企业内部，使得企业内部运作自如。将视觉色装饰高品质的装修装饰服务呈献给广大业主。在追逐高品质生活的今天，视觉色装饰品牌受到众多消费者的一致认可。多年来，视觉色装饰企业(集团)一直秉承踏实、真诚、诚信、奉献的发展主题，努力打造专业化的诚信服务团队，打造属于万千消费者的视觉色。