重庆招聘

岗位职责：
1、 制订、监督、执行公司行政规章制度；
2、 公司外联工作的协调和办理；
3、 公司行政费用预算，控制和管理；负责管理日常行政类现金报销和付款申请的审核确认；
4、 企业规章制度的培训、推广和监督实施；
5、 节假日福利的规划与发放； 根据公司规划，负责组织公司集体、公关活动；
7、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产管理；
人事方面：
1.各部门绩效考核标准、流程制定；完成月度考核、季度考核、年度考核工作；
2.负责员工的社保及公积金计算、缴纳、退保等事宜；
3.执行并完善员工招聘、入职、转正、调动、离职等相关政策及流程；
4.负责进行公司员工良好员工关系的维护；
5.员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等；
6、完成上级领导交办的其他临时性工作。


任职要求：
1、本科以上学历，两年以上行政管理人员工作经验；
2、熟悉上海市政务操作流程，具有一定的业务沟通关系，具备良好的团队素质；
3、公文写作能力良好，沟通与协调能力强；
4. 能胜任繁琐的工作，工作细心，为人和善；踏实、敬业；


薪酬福利体系：
1、一周五天制工作，入职满一年后按工龄长短即开始有8-15天带薪年假；
2、公司拥有完善的培训体系，入职后将有一系列专业的培训；
3、定期举行员工各种活动，丰富员工业余生活；
4、按照国家规定，为员工缴纳五险一金；
5、每年一次免费的员工体检；
6、员工生日补贴
7、季度奖金、年终奖金、每年二次考核调薪晋升机会；

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