重庆招聘

1.人生最难的就是选择，因为选择大于努力，信专业，选链家！

只要你有激情，能学习，有目标，有团队精神，未来你会拥有很多.

1.新员工入店，熟悉了解所在商圈；不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起
2.在店内与客户电话沟通；不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料教给您；
3.积累客户与房源资源；店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累；
4.详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配；
5.根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍；
6.进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金
7.提高自身学习力和修养；面对的都是高端客户，完善的培训助您提升自我
8.为客户提供良好的客户服务；服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来

任职资格：
1.20-40周岁，大专及以上学历，热爱房地产经纪行业；
2.抗压能力强，能够吃苦耐劳，有强烈的事业心；
3.有毅力，具备良好的沟通能力；
4.具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神；
5.无相关从业经验

薪资待遇：
1.每周休息一天，轮班休，国定假日按规定休息
2.见习期无责任底薪2500+提成10%（通提）+社保（五险）+商业保险（补充医疗、意外伤害）+链家员工互助金（呵护每一位链家员工及其家人）+年度免费体检+不定期国外国内旅游。
直观案例：以单月业绩额计算，业绩额为4.2万元，底薪+提成可达1万元；业绩额为8-9万，底薪+提成可达2万元
4.公司不定期组织员工集体出游

在链家，团队作战
入职之初你的“师傅”会进行全程指导
你的开单是由你的“伙伴”协助完成
你的房源有伙伴来帮助推广，伙伴的资源需要你的客户
团队作战最高效，我们需要充满合作精神的你

在链家，专业致胜
从新人到精英，我们为您定制培训课程
入职前：新人训—入职前的4天专业知识培训和半天的质素拓展训练，让你对房地产业务知识有一个基本的认识
入职一个月：衔接训(签约中的法律知识、业务实战、渠道开拓)和专业知识巩固培训(一对一师徒制、总监见面会）
入职三个月：专业知识提升培训(签约能力、沟通能力)
入职五个月：储备店经理培训/储备店经理竞聘(管理能力培训、金融知识培训)
入职六个月：新人店经理培训(管理技能提升、团队建设)
专业成就未来，链家的未来需要你！

在链家，成长晋升
最快5个月晋升为店经理
最快2年晋升为区域经理
最快4年晋升为大区营销总监
最快6年晋升为分公司总经理
在链家，所有高管都是子弟兵，没有空降兵。链家所有店经理以上人员都是普通经纪人培养晋升，无论你是谁，来到链家都要从零做起。

链家地产--上地区2诚聘