重庆招聘

1、协助制定公司人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；
4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
7、参与职位管理、组织机构设置，组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。

    重庆中地置业发展有限公司前身为广厦重庆置业发展有限公司，于1999年12月登记成立，2012年4月更名，隶属于控股公司浙商新业投资集团有限公司旗下的子公司，公司注册地为重庆市九龙坡区九龙园区火炬大道16号。成立时公司注册资本为叁千万元，2007年8月增资为壹亿伍千玖百万元。是一家集地产开发、建筑、安装、物业管理、园林工程为一体的国家贰级资质民营房地产开发企业。第一任董事长郭向东，现任董事长吴胜宇。2005年4月，公司通过ISO9001：2000国际质量体系认证,于2013年10月重新通过ISO9001：2008国际质量体系认证.
    公司下设综合部、销售部、工程部、合同预算部、资金财务部，并建立了具有独立法人资格的一级资质的物业管理公司。2002年7月，公司建立党委，组建了3个基层党支部。公司现有员工58人，其中95%具有大专以上文化，高、中级专业技术人员15人，形成了具有较强竞争力的房地产开发队伍和管理队伍。
    公司致力于打造客户满意的精品，塑造企业形象品牌，推动房地产业的健康发展。公司建立以来，坚持以科学发展观为指导，追求以人为本的全面、协调和可持续发展模式，努力成为具有核心竞争力的现代民营企业。累计开发商品房130万平方米，竣工面积100余万平方米，其中包括九龙坡区的“广厦经典”、“广厦城”、大渡口的“翠湖龙庭”、“御景龙庭”等大型名品楼盘，总投资20几亿元。目前公司正开发建设广厦城四期“蜜宫”项目，总建筑面积14万平方米，总投资5亿元，打造沿江景房。
    公司具有良好的行业和社会形象，曾连续两届评为“重庆市房地产企业50强”和“重庆市房地产开发诚信企业50佳”；公司开发的“广厦经典”楼盘和“广厦城一期”， 2007年，获“重庆首届广厦奖”银奖。物管公司成为“重庆市信得过物业企业”，广厦城小区被评为“重庆市十佳住宅小区”和“园林式居住小区”。2006年公司被重庆银行业协会评为重庆市银行系统信贷诚信单位，2007年度被授予慈善爱心奉献社会企业、多次被评为守合同重信用企业、2011年度被评为重庆市第四届五十佳诚信地产企业、2011-2013连续三年获得房地产开发信用品牌企业等各项殊荣。