重庆招聘

岗位职责：
（一）人事管理：
1、根据招聘需求，制定招聘计划，完善公司的招聘流程，利用各种渠道发布招聘信息；
2、安排面试，复试，进行人才能力测试，考察人才综合素质；
3、建立完善员工绩效管理体系，制定各部门员工考核指标，并监督执行情况，分析绩效管理的统计结果 并提出可行性建议；
4、考勤记录、社保费用缴纳；社保增减变动、员工节假日福利等；
5、员工入职、离职、转正、调岗等手续，以及劳动合同及保密协议的签订、档案管理等工作，处理及预防劳动争议的发生；
（二）行政管理：
1、制定并完善行政管理制度，规范实施细则和工作流程；
2、员工活动安排，日常客户接待、公司邮件管理、水电物业费缴纳等；
3、公司办公用品、固定资产的管理，办公室环境维护；
4、行政办公费用及办公成本的控制；
5、.企业文化制度执行情况及时反馈；
6、公司各类行政档案管理；

岗位要求：
1、28岁以下，本科以上学历；
2、形象好，气质佳，懂得接待礼仪；
3、头脑灵活，反应快，具备良好的沟通协调能力和亲和力，勤快，有良好的服务意识；
4、思维敏捷、工作认真负责、积极主动、有条有理，服从领导安排；
5、有较强文书处理能力并能熟练运用office办公软件者优先考虑；

福利待遇：
1、工作时间：9:30-18:00 双休
2、公司为员工提供有市场竞争力及阶梯式的薪酬待遇；
3、公司依法为员工购买社会保险；
4、员工享有100元/年的工龄工资，年终奖励及节假日礼品；

重庆道鸿建筑设计有限公司致力于工装设计作为一个年轻的团队，在面对残酷的市场竞争压力下，通过公司全体员工不懈努力，始终坚持在设计概念上一“勇于创新，以人为本”的服务信念，致力于为客户、投资者、合作伙伴、员工及社会打造“双赢理念”。