重庆招聘

岗位职责
1、负责公司的人事行政日常管理工作，建立并实施公司的人力资源规划，组织实施招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核、人事档案和劳动合同等管理工作；
2、制定和完善公司人事行政管理制度和流程，并监督实施；
3、负责公司内务管理工作，建立并实施公司内部管理制度,安排落实公司后勤保障工作；
4、计划和审核人力资源管理和行政成本,协助管理公司财务收支及费用管控；
5、负责公司工作记录、工作总结、行政文件、规章制度的起草和撰写工作；
6、负责公司的团队建设，组织和安排员工活动,协调公司各部门之间关系等工作。

任职资格
1、人力资源管理、行政管理等相关专业，本科以上学历，年龄28-35岁，女士优先；
2、5年以上人力资源管理工作经验；有家具公司类似工作经验优先；
3、国家劳动人事政策与法规；
4、具有丰富的人力资源管理知识，能够根据公司情况建设和完善人力资源管理体系，包含招聘、人员配置、绩效考核、薪酬福利、劳动关系和培训等。并能根据公司发展战略和经营目标制定并实施相应的人力资源战略；
5、有较强的语言表达能力、沟通能力和应变能力。具有激励、协调、组织以及解决复杂问题的能力；
6、谈吐得体，形象气质佳，有亲和力、诚实守信、清正廉洁、为人正派、以身作则、积极主动、勤勉敬业,具有良好的团队协作精神。

备注：
1、请提供近照，无相片的简历将直接删除，请勿重复或多岗位投递！
2、请通过系统投递或将简历发送至hr@relish.com.cn；

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