重庆招聘

岗位职责： 1、分析公司的培训需求，组织制定公司各类岗位人员的培训计划并具体实施；
2、根据企业发展的要求，针对各类岗位、设计培训方案并具体实施；
3、根据课程体系的更新，制定和完善现有培训内容；
4、完善及研发培训课程，编制相应的培训教材；
5、掌握培训市场动态和最新管理知识，为制定培训计划服务；
6、发掘公司内部培训资源，协调外部培训机构。
7、根据集团计划，负责地区公司培训的筹划、组织、执行、监督、评估、反馈等工作；
8、定期了解员工意见，提升员工的参与度和满意度，分析、反馈调查结果， 控制员工关系管理风险等。


任职资格：1、27-35岁，本科以上学历，人力资源管理学等相关专业优，5年以上企业培训工作经历，3年以上培训管理经验；
2、熟悉培训行业和企业培训体系构建及培训工作的相关流程；具有构建现代化培训体系的理念，具有构建培训课程体系的操作经验；
3、对构建企业文化及贯彻执行有独到见解者优先；
4、分析能力、沟通能力、执行能力及抗压能力强；
5、能够熟练使用MS Office (Word, Excel，PowerPoint等)办公软件和办公自动化设备；
6、具有在外资企业或合资企业人力资源工作经验者优先考虑。

    重庆庆隆屋业发展有限公司是以房地产综合开发为龙头，集资产经营、拓展酒店、餐饮、娱乐等多元化经营战略为一体的公司。公司总注册资本20068万元***。公司自1993年成立以来，先后成功开发了“庆隆花园”、“庆隆 希尔顿商务大厦”、“庆隆.海客瀛洲”、“庆隆.南山国际社区”等多个品质项目。公司先后荣获“中国房地产百优企业”、“重庆市最具贡献力企业”、连续五届荣获“重庆房地产开发50强”等诸多荣誉。
    庆隆公司肩负“创造平地而起的丰碑”的企业宗旨，秉承“勤奋务实、严谨高效、变革创新、追求卓越”的经营理念。因企业发展需要，诚挚邀请认同庆隆企业文化，有志成就一番事业的人才加盟，期待与你一起携手共进，再创庆隆辉煌！
    公司严格按照国家相关规定，为员工提供完善的福利待遇，正规化的管理模式。员工均享有“养老、医疗、失业、生育、工伤及住房公积金”等社会福利保障。