重庆招聘

工作职责：
1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
3、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；与员工进行积极沟通；
4、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
5、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
6、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；
7、组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续；
8、配合子公司经理做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作；
9、完成子公司经理交办的其他工作。

任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历（请在简历上附上个人照片一张）。
2、受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训。
3、3年以上招聘管理工作相关工作经验。持人力资源管理资格证优先。
4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
5、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；
7、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。

福利待遇：
1、员工入职即可购买社保及住房公积金；
2、公司每月提供不定期的部门专业知识培训；
3、公司提供良好的连锁营运管理晋升渠道；
4、公司每年提供至少2次公司级别员工活动或素质拓展；
5、公司每年根据个人表现给予2次调薪机会；
6、员工生日当月可享受生日礼品一份或生日会一次；
7、员工可享受端午、中秋、春节及妇女节节日福利；
8、公司每年提供至少2次公司级别员工活动或素质拓展；
9、员工每年享受高温（7月-9月）、低温补贴（12月-3月）；
10、员工年终可享受年终奖、带薪年假的福利；
11、厂部每一位员工提供一日三餐与住宿；
12、公司每一位员工提供午餐及下午茶。


公司成立的这几年来，一直秉承以人为本、理性发展、注重共赢的发展方针，建立优秀的人文基础，创造良好的企业文化，把员工的个人职业生涯同公司的发展目标紧密联系在一起。公司一直认为:员工是公司最宝贵的资源，也是实现公司业务远景的基本保证。
我们视每位员工为公司最宝贵的财富，提供良好的培训、完善的福利待遇、具有挑战性的工作机会和崭新的发展空间。
绝味欢迎您的到来！

        重庆绝味食品销售有限公司、四川阿宁食品有限公司重庆分公司均为绝味食品旗下的子公司，主要分别从事“绝味”系列美食的销售管理和生产管理。
       绝味食品股份有限公司（以下简称“公司”）成立于2005年4月15日，公司业务覆盖全国29个省级市场，海外市场初步覆盖中国香港以及新加坡等国家及地区，并建立起全面覆盖长江流域、珠江流域、黄河流域、松花江流域的19个大型食品加工生产基地，门店总数超过10000家，员工近4000人，体系内员工达2万余人，销售规模超过30亿元，零售规模超过60亿元，2017年3月17日，在上海证券交易所上市（股票代码：603517）。

    公司一直秉承以人为本、理性发展、注重共赢的发展方针，建立优秀的人文基础，创造良好的企业文化，把员工的个人职业生涯同公司的发展目标紧密联系在一起。公司一直认为:员工是公司最宝贵的资源，也是实现公司业务远景的基本保证。

    我们视每位员工为公司最宝贵的财富，提供良好的培训、完善的福利待遇、具有挑战性的工作机会和崭新的发展空间。

公司地址：重庆市沙坪坝区三峡广场恒鑫大厦7楼
生产地址：四川省遂宁市安居区工业集中区