重庆招聘

职位描述：
1.负责按用人标准配备齐全各类人才,人尽其才,合理调配员工到最适当的岗位上,做好人才挖掘,引进工作.
2.负责保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计,分析,预测,调整,查询和人才库建立等工作.
3.负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行;
4.负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议;
5.负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制;
岗位要求：
1.2年以上 从业经验，大企业从事过相关管理工作的优先考虑
2.行政、文秘等相关专业
3.协调能力、沟通能力优秀
4.熟悉常用办公软件

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