人力资源主管(职位编号：hyzp-01)
江苏宏远建设集团有限公司重庆分公司
- 公司规模：150-500人
- 公司行业：建筑/建材/工程
职位信息
- 发布日期：2014-08-18
- 工作地点：重庆-渝北区
- 招聘人数：1
- 职位月薪：面议
- 职位类别：人事主管
职位描述
岗位职责
1、业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动；
2、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；
3、协助上级修订公司相关人力资源管理制度；
4、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；
5、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；
6、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。
任职资格
1、人力资源相关专业本科毕业，有建筑行业人力资源主管工作经验；
2、熟悉员工入职、离职、社会保险；
3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；
6、具备良好的学习能力。
1、业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动；
2、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；
3、协助上级修订公司相关人力资源管理制度；
4、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；
5、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；
6、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。
任职资格
1、人力资源相关专业本科毕业，有建筑行业人力资源主管工作经验；
2、熟悉员工入职、离职、社会保险；
3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；
6、具备良好的学习能力。
公司介绍
江苏宏远建设集团有限公司成立于1992年，是集房屋建筑工程﹑ 市政公用工程、建筑装饰装修工程、土石方工程、钢结构工程、地基与基础工程、消防设施工程、水利水电工程、公路工程和体育场地设施工程施工为一体的综合型一级资质施工企业集团。
公司注册资本金1亿元。下设五个职能科室，六个分公司及十二个驻外办事处。通过ISO9001：2008质量管理体系认证，GB/T2008001—2001职业 健康安全管理体系认证和ISO14001：2004环境管理体系认证。公司现有从业人员3520人，技经人员327人，其中高级工程师29人，工程师121人，助理工程169人，其他技经人员98人。注册建造师69人，其中一级建造师22人，二级建造师50人 ；小型项目管理师83人。拥有大中型施工机械设备401台套，年施工产值30亿元。
江苏宏远建设集团有限公司坚持“靠施工质量出精品立足市场，靠企业管理创品牌羸得市场”的经营方针，在市场竞争中求进取，在进取中求更新，完善自我，努力提高，不懈追求没有最好，只有更好的企业发展目标，秉承“诚信为本，合作共羸”的经营理念，与每一位合作者携手互助共求发展，同创美好未来！
公司注册资本金1亿元。下设五个职能科室，六个分公司及十二个驻外办事处。通过ISO9001：2008质量管理体系认证，GB/T2008001—2001职业 健康安全管理体系认证和ISO14001：2004环境管理体系认证。公司现有从业人员3520人，技经人员327人，其中高级工程师29人，工程师121人，助理工程169人，其他技经人员98人。注册建造师69人，其中一级建造师22人，二级建造师50人 ；小型项目管理师83人。拥有大中型施工机械设备401台套，年施工产值30亿元。
江苏宏远建设集团有限公司坚持“靠施工质量出精品立足市场，靠企业管理创品牌羸得市场”的经营方针，在市场竞争中求进取，在进取中求更新，完善自我，努力提高，不懈追求没有最好，只有更好的企业发展目标，秉承“诚信为本，合作共羸”的经营理念，与每一位合作者携手互助共求发展，同创美好未来！